Defesa dos seus direitos na relação de trabalho: verbas rescisórias, reconhecimento de vínculo, horas extras e demais questões trabalhistas, com análise técnica e atendimento humanizado.
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Muitos direitos trabalhistas deixam de ser pagos por falta de orientação. Verbas rescisórias, horas extras e o próprio reconhecimento do vínculo podem ser cobrados quando há provas e estratégia adequada.
A Dra. Sarah Fiorot analisa o seu contrato e a sua rotina de trabalho para identificar o que é devido, com OAB/ES 36.884.
Atuação completa na defesa dos seus direitos na relação de trabalho.
Rompimento do contrato por falta grave do empregador, com as verbas devidas como em uma dispensa sem justa causa.
Conferência e cobrança de depósitos não realizados, diferenças e a multa de 40% na dispensa sem justa causa.
Conferência e cobrança de aviso prévio, saldo de salário, férias e décimo terceiro.
Formalização do trabalho sem registro, com FGTS, férias, décimo terceiro e recolhimento ao INSS.
Pedido de diferença salarial quando você exerce funções além das previstas no contrato.
Adicional pela exposição a agentes nocivos à saúde ou a condições de risco à vida.
Proteção contra a dispensa durante a gravidez e até cinco meses após o parto.
Reparação por danos morais decorrentes de assédio e abuso de autoridade no trabalho.
Cobrança das horas extras e dos reflexos sobre as demais verbas.
Indenização pelo intervalo de descanso e refeição não concedido, calculado como hora extra.
Reconhecimento do salário pago acima do valor registrado, com reflexo nas verbas.
Um caminho organizado do primeiro contato à solução.
Avaliação do contrato, da rotina de trabalho e das provas disponíveis.
Levantamento das verbas devidas e definição da melhor forma de cobrar.
Condução da reclamação trabalhista com você informado em cada etapa.
Sim. Comprovado o vínculo, é possível reconhecer o período trabalhado e cobrar as verbas e os reflexos legais correspondentes.
Em regra, até dois anos após o fim do contrato, podendo cobrar os direitos dos últimos cinco anos. A análise do caso confirma os prazos aplicáveis.
Por registros de ponto, mensagens, testemunhas e outros elementos. A reunião das provas é parte importante da estratégia.
